(通讯员:杨璐红)     为了进一步增强公司的凝聚力,增进新员工与公司领导之间的沟通与交流,拉近公司领导与新员工之间的距离,使公司领导进一步了解新员工的工作、生活及思想情况;从而进一步激发新员工的工作激情,同时也进一步促进公司领导加强对新员工的关心、培养、引导,并帮助解决新员工存在的实际问题和困难。为此于2013年5月7日下午3点人力资源及行政部组织在一楼培训室举行“说出你的心声——2013年上半年新员工座谈会”。公司总经理汪深,总经理助理眭加辉、蒋利华,人力资源及行政部部长黄奕以及新员工12人参加本次会议。     座谈会上,黄部长首先代表公司对新员工加入公司队伍再次表示热烈的欢迎,说明了本次座谈会的目的是希望大家一起多交流、沟通,他表示新员工是公司的新生力量,希望大家把千亿国际|下载当成集体,与千亿国际|下载共同成长、共同进步,蒋利华根据自身的体会,总结自己多年工作的经验,告知大家如何在短时间内适应新环境,并且简要介绍了公司的基本情况和今后的发展方向,蒋姐表示公司拥有良好的晋升体系,希望大家能够充分的发挥自己的潜能,与千亿国际|下载共同成长。     接着是大家各自用家乡话自我介绍,在欢声笑语中,让同事们相互有了进一步的认识,在轻松愉悦的气氛延续下,大家各抒己见、畅所欲言,通过回答问题,大家总结了在千亿国际|下载最大的特点就是工作氛围和谐、同事关系融洽、领导对于员工是比较关心的,进公司时入职引导人的负责、尽心。同时大家也就工作、生活上的困难,公司管理的流程以及公司的制度等方面提出了很好的想法和建议,眭总、黄部长都非常重视大家的意见和建议,并且一一作出解答。       随后,黄部长在会上发言强调,有合理的职业规划,对于个人潜力的发掘度,工作效率的提高都有着很好的作用,或许你认为不可能完成的事情,在你的计划一步步实现后,变的如此唾手可及。可以想象,在没有职业规划时,你的工作如同无头苍蝇般的混乱,那是何等的悲剧。当然,对于职业的规划,必须建立在合理、现实的基础上,脚踏实地的对待自己的工作,对待自己的起步是至关重要的。有计划的去完成既定的目标,远比无意识的前进成功率更高。     本次会议获得了领导的高度重视,董事长汪总在百忙之中抽空参与了本次座谈会,汪总莅临本次会议,员工们踊跃的发表自己的对公司的建议和意见以及些许疑虑,汪总非常重视这些建议,并且逐一解答。     最后,汪总对新员工提出了两点期望:一、抓住机会,加强学习 。所谓“活到老,学到老”,何况我们还这么年轻。学习可以分为两个方面,一是学知识,另一个是学做人。在如今的岗位上,我们如同海绵,渴望着知识的滋润;如同白纸,渴望着知识的彩绘。懂得越多,对于自己的发展是一个保障,对于公司的发展更是一份助力。在吸收知识的同时,要学会学以致用、知行合一,知识是为生活服务的,能运用才能体现知识的价值。在做人方面,要做一个忠实的人,对家庭忠诚,对企业忠诚,对国家忠诚,不要弄虚作假,堂堂正正的活着。要认真学习公司的企业文化,用企业的标准严格要求自己。 二、意志坚定,努力去拼搏 。要学会树立正确的人生观、世界观、价值观,不以物喜,不以己悲。成功不是一定的,不是付出后就能一定成功,但不努力拼搏,没有坚定不移的信念,成功的距离一直会是遥不可及。在失败一次后,如果一蹶不振,或者情绪波动太大,对于你的成功之路,没有一点作用,能做的,也是必须要去做的,是舔干伤口,继续向前努力拼搏,或许成功就在下个拐角,就看你是否有走下去的勇气。     这次座谈会取得了预期的效果,大家相互进行交流、相互学习,新员工聆听领导的期望和指导,对公司有了一定的归属感,今后的工作中,相信大家一定能立足实际,克服困难,以饱满的热情投入到自己的工作中,同时也能多思考,追求卓越,不断提高工作能力。共同创造千亿国际|下载的辉煌。  
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激情绽放 羽梦飞翔
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说出你的心声——2013年上半年新员工座谈会
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